ISBN/价格: | 978-7-5697-0833-2:CNY45.00 |
---|---|
作品语种: | chi |
出版国别: | CN 110000 |
题名责任者项: | 公立医院薪酬绩效研究的理论与实践/.重庆市第九人民医院医院成本控制研究室编 |
出版发行项: | 重庆:,西南师范大学出版社:,2021 |
载体形态项: | 132页:;+26cm |
丛编项: | 医院成本控制研究室系列丛书 |
提要文摘: | 书稿主要分两个部分进行介绍。第一章总论概括介绍了管理工具及相关薪酬绩效理论,与薪酬绩效管理相关的财务基础简述,建国以来公立医院工资演变概况,国内医院薪酬绩效管理典型案例,国外医院人力成本现状简介;第二章主要从“点线面”结合的阶段性重大创新工作,重庆九院为薪酬绩效管理创新改革所作部分基础性研究工作,重庆九院“成研中心”薪酬设计的基本原则与关键细节的思考三个方面阐述重庆九院近20余年绩效管理改革理论与实践。书稿理论与实践结合,借助于重庆九院的薪酬绩效管理创新改革的实践经验,为现阶段我国的公立医院薪酬绩效研究提供了范例,具有重要的理论与现实意义。 |
题名主题: | 医院 工资管理 研究 中国 |
题名主题: | 医院 人事管理 研究 中国 |
中图分类: | R197.322 |
团体名称等同: | 重庆市第九人民医院医院成本控制研究室 编 |
记录来源: | CN 辽批 20220716 |