书目详细信息
： 招聘面试管理制度
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-115-32941-7:CNY49.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 招聘面试管理制度/.曾令萍编著 |
| 出版发行项： | 北京:,人民邮电出版社:,2013 |
| 载体形态项： | 351页:;+26cm |
| 丛编项： | 弗布克人力资源管理制度系列 |
| 提要文摘： | 本书从招聘面试管理制度的设计工作出发，对企业招聘计划管理、招聘预算管理、招聘广告管理、招聘渠道管理、内部招聘管理、简历筛选管理、招聘通知管理、面试评审管理、人员录用管理共计9大维度的制度进行了细化设计，构建了一套完善的招聘面试管理制度体系。此外，本书还设计了制造业、建筑业两类人才需求量大的行业的招聘管理制度，并提供了针对财务类、营销类、服务类三类人员的招聘管理制度规范。 |
| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 曾令萍 编著 |
| 记录来源： | CN 万品图书 20131012 |